「団塊JOB.com」、NTTコミュニケーションズの人材サービスと連携(MarkeZine)

～引用開始～

アイスリーデザインが運営する「団塊JOB.com」（団塊ジョブドットコム）は、NTTコミュニケーションズとNTTコム チェオが推進する、団塊世代の人材を対象にした在宅コールセンタスタッフ「CAVA（キャバ）スタッフ」の増員施策に協力することで、会員に新たな就労機会を提供することを、3月12日に発表した。

「CAVA」は、NTTコム チェオが運営する個人パートナー制度。インターネット検定「.com Master」の取得者を対象に研修や試験を実施し、合格者はスタッフ登録の後、インターネット接続や設定に関するサポート業務を在宅で実施することができる。

～引用終了～
引用元：「団塊JOB.com」、NTTコミュニケーションズの人材サービスと連携(Markezine)

団塊世代が集団退職を迎えているが、退職後も働きたいという意思を持つ団塊世代は多い。
よみラボによると、男性の3割近くが同じ会社でフルタイムとして働くことを希望していたり、
女性の就職意向者も約5割近くにのぼる。
〔引用元：「団塊世代の再就職希望　男性は同じ会社で、女性は新しい会社で」(よみラボ)〕

団塊世代のノウハウや技術、スキルの再活用は彼らの第2の人生を歩むきっかけにもなり、
社会に明るい光をもたらすであろう。

トラックバック