IT企業の9割が人材不足、3K職場のイメージ定着――IPA調べ(ITmedia)

～引用開始～

「IT企業の9割が人材不足」「新卒採用の課題は3Kに代表される業界のイメージ」――IPAの調査で日本のIT企業の実態が明らかになった。

情報処理推進機構（IPA）は1月29日、IT企業の人材の実態を調査した結果の一部を公表した。日本のIT業界の現状を調査し、IT人材を育成するための情報を提供するもの。調査は2007年9月に実施し、IT企業357社の回答を集めた。

人材の過不足感について、「量と質のどちらも不足している」と答えたIT企業は約9割に上った。企業の規模が小さくなるほど不足感が強い。

IT企業の新卒採用について、「ほぼ目標どおり」の達成ができた企業は40.9％だった。中でも1000名以上の大企業は7割以上が目標に達したという。目標を下回った企業は35.8％で、100名～1000名の中小企業が目立った。

新卒で採用した人材に対する満足度では、「満足している」と答えた企業は半数程度。約3割は「不満」と答えた。企業の規模によって満足度に差が生じ、規模が大きくなるほど満足度が上がった。

～引用終了～
参照：IT企業の9割が人材不足、3K職場のイメージ定着――IPA調べ(ITmedia)

学生のIT業界に対するイメージは、「きつい、帰れない、給料が安いの3K」に加えて、
「規則が厳しい、休暇がとれない、化粧がのらない、結婚できない」の“7K”というイメージ
を抱いていたり、離職率も他業界より多いと言われています。

今後、IT業界が更なるステップアップを目指していくためにも、労働者を考慮した根本的な
改善が必要だといえますね。

関連記事：
IT業界不人気の理由は？ 現役学生が語るそのネガティブイメージ(@IT)

トラックバック